Commerce - Distribution

Mis à jour le 14/04/2017

RCCN Employé-e commercial-e polyvalent-e

compétences visées RCCN Employé-e commercial-e polyvalent-e

COMPÉTENCES VISÉES

L'employé(e) de commerce polyvalent(e) a pour activités de maintenir le lieu de vente en état marchand, de participer à la bonne présentation des produits. Il(elle) accueille, oriente, prend  en charge la clientèle. Il(elle) vend les produits et rend compte des informations. Il(elle) est capable de tenir le poste de caisse.


La formation se déroule en alternance dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Elle est sanctionnée par un contrôle des connaissances et une validation des acquis permettant une Reconnaissance de la Convention Collective Nationale (RCCN) de Branche de Niveau 2 ou 3, comme "Employé(e) commercial(e)".

certifications RCCN Employé-e commercial-e polyvalent-e

CERTIFICATION

Contrôle des connaissances et validation des acquis par une Reconnaissance de la Convention Collective Nationle (RCCN) de Branche de Niveau 2 ou 3.

public RCCN Employé-e commercial-e polyvalent-e

PUBLIC

Etudiant - Demandeur d'emploi


La formation est accessible à toute personne motivée par une insertion durable dans les métiers du commerce et de la distribution, et intéressée par une formation en contrat de professionnalisation.


Vous avez la passion du commerce, le sens de l'organisation, le goût pour les responsabilités : REJOIGNEZ-NOUS et construisons ensemble votre avenir.

durée RCCN Employé-e commercial-e polyvalent-e

DURÉE

Contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois 

Alternance : 1 jour en centre par semaine

Parcours modulaires adaptés aux besoins de l'entreprise et organisés en entrées/sorties permanentes

financement RCCN Employé-e commercial-e polyvalent-e

FINANCEMENT

Contrat de professionnalisation : frais de formation pris en charge par l'entreprise

date RCCN Employé-e commercial-e polyvalent-e

DATES

Brest

Démarrage : entrées/sorties permanentes


Morlaix

Démarrage : entrées/sorties permanentes


Quimper

Démarrage : entrées/sorties permanentes


Lorient

Démarrage : entrées/sorties permanentes


Vannes

Démarrage : entrées/sorties permanentes


Rennes

Démarrage : entrées/sorties permanentes


Métiers ciblés :

Le secteur de la vente et du commerce est un secteur porteur d'emplois.


La formation permet de qualifier des personnes sur les postes d'employé commercial polyvalent en grandes et moyennes surfaces (GMS). Quelque soit la taille du magasin et l'enseigne, l'employé commercial doit répondre aux besoins de la clientèle en sachant mettre en valeur et présenter les produits ou services. L'employé commercial dispose les produits dans les rayons ou la vitrine et en assure l'étiquetage. Il participe à la gestion des stocks et aux commandes de réapprovisionnement. Il met en valeur les produits. Il est capable de renseigner les clients. Polyvalent, il peut intervenir sur plusieurs rayons. Il est capable de tenir un poste de caisse.


Codes ROME : D1401 (Employé / Employée commercial/e)

Contenus :

Modules professionnels

- Merchandising

- Tenue de poste de caisse

- Maintien du rayon en état marchand

- Réception et tenue des réserves

Relation client

- Hygiène et qualité

- Initiation à la gestion

- Environnement économique, juridique et social des activités professionnelles


Le contenu des modules est personnalisé en fonction des besoins liés au profil du poste

Poursuite d'études :

La poursuite des études est possible en fonction du niveau individuel acquis vers un BEP MRCU, un Bac Pro Commerce ou un BTS MUC.

Les épreuves :

Les acquis théoriques et pratiques sont évaluées en concertation par les formateurs de l'IBEP et les tuteurs de l'entreprise.


Les compétences acquises font l'objet d'une validation en fin de parcours.

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