Gestion - Administration

Mis à jour le 21/04/2017

Titre professionnel Assistant-e en ressources humaines

compétences visées Titre professionnel Assistant-e en ressources humaines

COMPÉTENCES VISÉES

L'assistant-e en Ressources Humaines seconde le responsable dans la gestion administrative du personnel. Il/elle participe aux processus de recrutement. Il/elle participe à l'élaboration du plan de formation et à son suivi administratif. L'assistant-e doit avoir le sens du contact et de la négociation. Il/elle doit garder secrètes les informations sensibles.


Fonction de base au sein de la filière RH, le métier d'assistant-e permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. De quoi se forger une expérience pour évoluer vers le recrutement, la formation ou un poste de responsable.

certifications Titre professionnel Assistant-e en ressources humaines

CERTIFICATION

Le Titre professionnel Assistant-e en Ressources Humaines est un diplôme délivré par le Ministère du Travail. Ce diplôme atteste d'un niveau III, équivalent à celui d'un BTS ou d'un DUT.

La validation partielle par Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) est possible.

public Titre professionnel Assistant-e en ressources humaines

PUBLIC

Etudiant, demandeur d'emploi, salarié.


La formation est accessible à toute personne ayant un Baccalauréat, ou le niveau Baccalauréat, avec une expérience professionnelle significative dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en structure associative et une connaissance du fonctionnement des entreprises.

Une première connaissance du secteur, une maîtrise des outils bureautiques, un esprit rigoureux sont des facteurs de réussite aux examens finaux.

durée Titre professionnel Assistant-e en ressources humaines

DURÉE

945 heures à temps plein : 630 heures en centre et 315 heures en entreprise.

financement Titre professionnel Assistant-e en ressources humaines

FINANCEMENT


date Titre professionnel Assistant-e en ressources humaines

DATES

Vannes

Démarrage : le 02/05/2017 à 09:00

Démarrage : le 11/09/2017 à 09:00


Rennes

Démarrage : le 04/09/2017 à 09:00


Métiers ciblés :

L'assistant-e en ressources humaines peut exercer dans tous types de structures telles que entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tous secteurs d'activité. 


Code ROME : M1501 (Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines), M1501 (Assistant / Assistante ressources humaines)


Contenus :

Ce titre se compose de 2 CCP (Certificats de Compétences Professionnelles).


CCP 1 - Assurer l'administration du personnel

    - Assurer la gestion administrative des salariés

    - Assurer la diffusion des procédures RH

    - Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH

    - Assurer une veille juridique et sociale

    - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte


CCP 2 - Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation

    - Rédiger un profil de poste, une offre d'emploi

    - Effectuer une présélection

    - Conduire un entretien de recrutement

    - Organiser l'intégration

    - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Poursuite d'études :

La formation prépare à une insertion directe en emploi.

Les épreuves :

Dans le cadre d'un parcours continu de formation, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels sur la base des éléments suivants : les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation, un Dossier de Synthèse de Pratique Professionnelle (DSPP), une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée appelée "épreuve de synthèse", un entretien avec le jury.


Dans le cadre d'une validation partielle par CCP, le candidat est évalué pour chaque CCP sur la base des éléments suivants : une épreuve de synthèse et la présentation d'un DSPP.

Après obtention de tous les CCP du titre, le jury conduit un entretien avec le candidat.

Envoyer ma candidature