Employé commercial
L'emploi ciblé est celui d'Employé commercial en magasin. ll réalise la mise en rayon de produits alimentaires ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. ll peut aussi effectuer l'encaissement de produits ou d'articles.
Objectifs de la formation Employé commercial et certification visée
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Se former à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l’exercice du métier d’Employé Commercial.
- Accéder à l’emploi et être opérationnel sur un poste d’Employé.e Commercial.e grâce à l’alternance en entreprise.
- Se préparer et obtenir le titre professionnel Employé Commercial , de niveau 3, delivré par le Ministère du Travail, équivalent au diplôme CAP Vente.
Cette formation prépare à une insertion directe en emploi. Pour autant, cette formation est une première étape pour une progression vers des titres professionnel Conseiller.ère de Vente (Niveau 4, équivalent Bac) puis vers Manager d’Unité Marchande (Niveau 5, équivalent Bac+2) Passerelle possible également vers Pigier Lorient et les formations de commerce en Bachelor Commerce (Niveau 6, équivalent Bac+3) et MBA Commerce (Niveau 7, équivalent Bac+5).
Type de contrat
Contrat d’apprentissage
Rémunération par l’entreprise et frais de formation pris en charge par les OPCO
Contactez-nous pour un conseil personnalisé
Formation continue : Nous consulter
Durée
469 heures de formation
50% en visio, 25% en face à face et 25% en accompagnement individualisé.
Modalités d’évaluation et certification
En cours de formation :
- Évaluation régulière des acquis en cours de formation
- Évaluation des périodes en entreprise avec le maitre d’apprentissage
En fin de formation / Session de validation :
Les compétences des candidat.e.s pour l’accès au titre professionnel sont évaluées par un jury habilité par la DREETS. Pour cela, les membres du jury s’appuient sur :
-Les résultats des Evaluations passées en cours de formation (ECF)-
-Le dossier Professionnel (DP) du candidat
Les épreuves d’examens détaillées ci-dessous : mise en situation professionnelle/questionnement à partir de production et entretien professionnel.
Tarif de la formation Employé commercial
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Programme
La certification est organisée en 2 certificats de compétences professionnelles (CCP) :
CCP1- Mettre à disposition des clients les produits de l’unité marchande dans un environnement omnicanal.
- Approvisionner l’unité marchande
- Assurer la présentation marchande des produits
- Contribuer à la gestion et optimiser les stocks
- Traiter les commandes de produits de clients
CCP2 - Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal
- Accueillir, renseigner et servir les clients
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience d’achat
- Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service
Individualisation selon les besoins des stagiaires.
Le parcours peut être adapté selon les acquis, les dispenses et équivalences réglementaires, et individualisé avec options mobilisables
Contactez l’un de nos centres de formation pour consulter le programme détaillé de la formation
Prérequis, modalités et délais d’accès
Publics concernés
Individus de 16 à 29 ans révolus.
Au-delà de 29 ans révolus :
• apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu
• salariés ayant une reconnaissance handicap (RQTH)
Prérequis
Niveau fin de collège en français et en mathématiques
Modalité d’accès
Participation à une réunion d’information collective ou individuelle
Sélection sur dossier de candidature, tests d’admissibilité et entretien de motivation
Délais d’accès
Chaque CCP est proposé de façon indépendante, les entrées en formations sont donc régulières en cours d’année.
Consultez notre site internet ou contacter notre centre pour connaitre les prochaines dates d’entrée en formation.
Modalités, moyens et méthodes pédagogiques
Modalité
50% en visio, 25% en face à face et 25% en accompagnement individualisé.
Méthodes pédagogiques :
Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
Mises en situations pratiques en plateau technique
Application réelle lors des périodes de stage
Méthodes pédagogiques techniques :
Salle de formation équipée
Plateau technique équipé (rayonnages…)
Salles informatiques et Centre de ressources
Plateforme de formation digitale
Supports : drive partagé avec les ressources pédagogiques
Métiers ciblés
Secteurs d’activités :
- Grandes et moyennes surfaces alimentaires et non alimentaires
- Grandes et moyennes surfaces spécialisées
- Grands magasins
- Boutiques
- Magasins de proximité
- Négoces interentreprises
- Commerce de gros
Type d'emplois accessibles :
- Employé de libre-service
- Employé commercial
- Employé de rayon non alimentaire
- Employé commercial caisse et services
- Employé en approvisionnement de rayon
- Employé polyvalent de libre-service
- Employé qualifié libre-service
- Employé commercial caisse et services
- Employé de commerce drive
- Equipier de commerce
- Equipier de commerce et caisse
- Equipier magasin
- Equipier polyvalent
- Aide commis
Équivalence Diplômes & Poursuite d'étude
Équivalence Diplômes :
NEANT
Poursuite d'étude :
Le Titre Professionnel "Employé.e Commercial·e" permet d'accéder aux études suivantes :
- Titre professionnel CV - Conseiller de Vente
- Titre professionnel Conseiller commercial
- Titre professionnel Négociateur.trice Technico-commercial.e
- Titre professionnel AMUM - Assistant Manager d'Unité Marchande
- Titre professionnel MUM - Manager d'Unité Marchande
- BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client
- BTS MCO - Management Commercial Opérationnel
- BTS Commerce international
Accessibilités pour personnes en situation d'handicap
Contactez le centre le plus proche ou directement notre référente handicap régionale Valérie Cuvelier pour échanger avec sur les aménagements et/ou compensations possibles :
📨 vcuvelier@ibepformation.fr
La formation Employé·e commercial·e est inscrite sous le code RNCP37099 certifié par le ministère du travail du plein emploi et de l' insertion à la date du 15-12-2022
Témoignage
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