91% de satisfaction globale en fin de formation
Depuis la création de notre structure, nos valeurs et ambitions ont toujours été la lutte contre les inégalités et l’égal accès à la formation et aux droits pour tous. Il est donc tout naturel que l’Ibep se soit positionné sur l’offre de formation Inclu’Pro Formation, développée par l’Agefiph. Ce nouveau marché a pour but d’accompagner les personnes en situation de handicap dans l’obtention d’une formation qualifiante et l’accès à l’emploi.
IBEP Formation s’engage auprès de l'Agefiph à accompagner et développer les compétences des personnes et, plus largement, à promouvoir l’accueil inclusif de tous.
Afin de réussir l’orientation professionnelle de nos stagiaires, nous mettons en place des modalités et des méthodes pédagogiques innovantes avec l’aide de nos équipes : de l’accueil du stagiaire au sein de notre organisme jusqu’à la fin de sa prestation en passant par des rendez-vous individuels avec son conseiller socio-professionnel.
Le programme du stagiaire sera alterné entre de nouveaux modes d’apprentissages adaptés comme les outils pédagogiques (papier, plateformes digitales) ou les modalités (présentiel, distanciel, collectif, individuel).
Bénéficiaire
Pour Inclu’Pro Projection > Personnes en situation de handicap, en recherche d’emploi, qui rencontrent des difficultés à se projeter dans une nouvelle situation professionnelle.
Pour Inclu’Pro Construction > Personnes handicapées, en recherche d’emploi, souhaitant définir un nouveau projet professionnel compatible avec leur situation de handicap et les perspectives d’emploi
Pour Inclu’Pro Valorisation > Ce parcours s’adresse à des personnes en recherche d’emploi dont le projet professionnel est validé et qui présentent des besoins méthodologiques et opérationnels pour transformer positivement leur recherche de postes.
Prérequis, modalités et délais d’accès
Participation à une réunion d’information collective
Période de SAS (maximum 20h ; amplitude selon besoin de chacun) Le SAS est la première étape du parcours de formation : cette période a pour objectif de sécuriser l’entrée en formation des stagiaires (résolution de freins périphériques, contractualisation du Plan Individuel de formation, identification des besoins de compensation...).
Signature d’un contrat d’engagement
Durée de la prestation
Formation en individuel et en collectif groupe
Le parcours se décompose comme suit sur la base d’une individualisation forte de modalités et formes pédagogiques :
- Temps partiel = 17,5h à 21h hebdomadaire (selon le parcours)
- Horaires de formation = 9h00-12h30 et 13h30-17h00
- 4 à 10 semaines de modules de tronc commun (selon le parcours)
- Possibilité de mobiliser des modules optionnels pendant et après le tronc commun
Coût de la prestation
Aides financières individuelle
Contenu de la prestation
Pour Inclu’Pro Projection >
Module 1 - Accueil et positionnement dans le groupe
Module 2 - Je mène mon parcours et j’avance avec mon handicap
Module 3 - J’identifie mes compétences et mon profil professionnel
Module 4 - Mon/mes projets professionnels
Module 5 - Mon répertoire professionnel et mon réseau
Module 6 - Mon accompagnement individuel et mon plan d’actions
Pour Inclu’Pro Construction >
Module 1 - Accueil et lancement de la formation
Module 2 - J’identifie mes compétences et mon profil professionnel
Module 3 - Mon/mes projets professionnels
Module 4 - Techniques de recherches d’emploi
Module 5 - Mon réseau professionnel
Module 6 - Mon projet et ses réalités, immersions
Module 7 - Construire mon référentiel personnalisé de Compétences
Module 8 - Mon accompagnement individuel et mon plan d’actions
Pour Inclu’Pro Valorisation >
Module 1 - Accueil et lancement de la formation
Module 2 - Les soft skills recherchées par les employeurs
Module 3 - Techniques de recherches d’emploi
Module 4 - S’entraîner aux entretiens d’embauche
Module 5 - Mon réseau professionnel
Module 6 - Mon accompagnement individuel et mon plan d’actions
Nos stagiaires peuvent aussi choisir parmi une liste de modules optionnels comme :
Option 1 - Mes immersions en entreprise
Option 2 - Numérique et aisance Digitale
Option 3 - Confiance en soi
Option 4 - Communication professionnelle
Option 5 - Techniques de recherches d’emploi
Option 6 - Gestion du stress et émotions en contexte professionnel
Option 7 - Évaluation préalable CléA
Option 8 - Conseil en image
Option 9 - Stratégie professionnelle
Modalités, moyens et méthodes pédagogiques
- Dynamique de groupe, centres de ressources, équipements adaptés
- Utilisation de nos outils digitaux
- Intervenants externes et internes aux différentes expertises
Accessibilité
Découvrez nos méthodes de financement
Ces prestations courtes sont financées par Agefiph
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