Parcours formation en contrat d'apprentissage

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Employé.e Rayon Frais Libre Service

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Employé.e Rayon Frais /Pain Viennoiserie, Pâtisserie

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Employé.e Rayon ELDPH

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Employé.e Rayon Poissonnerie

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Employé.e Rayon Fruits et Légumes

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Employé.e Rayon Frais / Charcuterie Traditionnelle

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Le contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI) permettant de suivre une formation en Centre de Formation d’Apprentis (CFA), tout en travaillant avec un maître d’apprentissage en entreprise.

Il est ouvert aux personnes de 16 à 29 ans (révolus), travailleur handicapé ou dont le projet de création ou de reprise d’entreprise nécessite l’obtention d’un diplôme. Une dérogation est possible pour les mineurs de 15 ans à la sortie du collège.

De plus, il permet à son titulaire de suivre une formation pour le métier ou secteur d’activité choisi. Ainsi, la.le apprenti.e prépare un diplôme d’État ou un titre professionnel enregistré au RNCP.

L'apprentissage c'est apprendre autrement

Choisir l’apprentissage c’est se donner la possibilité de devenir salarié dès le début de son parcours formation. La.le stagiaire acquiert les compétences d’un métier précis, par le biais d’une alternance entre son centre de formation d’apprenti.e.s et son entreprise d’accueil. Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise. La.le stagiaire IBEP pourra ainsi révéler tout son potentiel sur le terrain et acquérir une véritable expérience professionnelle qui favorise son insertion professionnelle.

En conclusion, l’apprentissage permet d’obtenir un diplôme reconnu et une première expérience professionnelle pour mieux s’insérer sur le marché du travail.

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