Parcours formation en contrat d'apprentissage

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Employé.é commercial.e magasin de destockage

Vannes

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Employé.e commercial.e secteur épicerie/liquide

Malansac

Titre professionnel

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Employé.e Commercial.e magasin de déstockage

Quiberon

Titre professionnel

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Employé.e commercial.e fruits et légumes

Séné

Titre professionnel

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Employé.e commercial.e polyvalent.e

Monterblanc

BAC Pro

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Employé.e commercial.e secteur produits frais

vannes

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Employé.e commercial.e secteur produit frais

Vannes

Titre professionnel

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Employé.e commercial.e secteurs produits secs et liquides

pluvigner

Titre professionnel

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Vendeur.euse Librairie Papeterie

Vannes

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Vendeur.euse en Boulangerie

Vannes

Titre professionnel

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Employé.e Rayon ELDPH

Muzillac

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Employé.e commercial.e secteur produits frais

sarzeau

Titre professionnel

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Employé.e Commercial.e secteur produits secs et liquide

Sarzeau

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Employé.e Rayon Cycle – Running

morlaix

Titre professionnel

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Employé.e Commercial.e Magasin

Loctudy

Titre professionnel

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Vendeur.euse Conseil Magasin Bio

Quimper

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Employé.e Commercial.e Magasin

Plogonnec

Titre professionnel

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Vendeur.euse Conseil Magasin de Proximité

pleuven

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Employé.e Rayon Fruits et Légumes

Séné

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Vendeur.euse en Boulangerie

VANNES

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Vendeur.euse Bricolage

Brest

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Employé.e Commercial.e Magasin de Bricolage

brest

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Employé.e Rayon Frais Libre Service

BADEN

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Employé.e Rayon ELDPH

BADEN

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Employé.e Rayon Frais / Charcuterie Traditionnelle

SAINT-AVÉ

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Le contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI) permettant de suivre une formation en Centre de Formation d’Apprentis (CFA), tout en travaillant avec un maître d’apprentissage en entreprise.

Il est ouvert aux personnes de 16 à 29 ans (révolus), travailleur handicapé ou dont le projet de création ou de reprise d’entreprise nécessite l’obtention d’un diplôme. Une dérogation est possible pour les mineurs de 15 ans à la sortie du collège.

De plus, il permet à son titulaire de suivre une formation pour le métier ou secteur d’activité choisi. Ainsi, la.le apprenti.e prépare un diplôme d’État ou un titre professionnel enregistré au RNCP.

L'apprentissage c'est apprendre autrement

Choisir l’apprentissage c’est se donner la possibilité de devenir salarié dès le début de son parcours formation. La.le stagiaire acquiert les compétences d’un métier précis, par le biais d’une alternance entre son centre de formation d’apprenti.e.s et son entreprise d’accueil. Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise. La.le stagiaire IBEP pourra ainsi révéler tout son potentiel sur le terrain et acquérir une véritable expérience professionnelle qui favorise son insertion professionnelle.

En conclusion, l’apprentissage permet d’obtenir un diplôme reconnu et une première expérience professionnelle pour mieux s’insérer sur le marché du travail.

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